Chance für Menschen mit Behinderung

Westfalen (lwl). Die Zahl von arbeitslosen Menschen mit Behinderung ist im Februar 2021 im Vergleich zum Vormonat leicht gesunken. Sie betrug 25.069 Menschen mit Behinderung (davon 15.178 Männer und 9.891 Frauen), teilt der Landschaftsverband-Westfalen-Lippe (LWL) aktuell mit. Im Vergleich zum Januar ist die Zahl um 174 Personen gesunken, im Vergleich zum Vorjahr aber um 2.082 Personen gestiegen.

"Mit zunehmenden Lockerungen der coronabedingten Einschränkungen gilt es auch, die Chancen von Menschen mit Behinderung auf dem Arbeitsmarkt wieder zu entwickeln", sagt LWL-Sozialdezernent Matthias Münning. "Menschen mit Behinderungen sind oft hoch motiviert und bringen gute Qualifikationen mit. Das sollten Arbeitgeber:innen in den nächsten Monaten bei Neueinstellungen berücksichtigen." Das LWL-Inklusionsamt Arbeit unterstütze Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen mit Beratung und einer Fülle von konkreten Leistungen, so Münning weiter.

Hintergrund
Das LWL-Inklusionsamt Arbeit bietet vom Kündigungsschutz, über begleitende Hilfen am Arbeitsplatz, Unterstützung durch Integrationsfachdienste und weitere Fachdienste oder der Förderung von Inklusionsbetrieben auch Unterstützung beim Übergang von der Schule in den Beruf und Beschäftigungsmöglichkeiten in einer Werkstatt für behinderte Menschen an. Im Bereich des Kündigungsschutzes und der Begleitenden Hilfen im Arbeitsleben arbeitet der LWL eng mit den örtlichen Fachstellen Behinderte Menschen im Beruf zusammen.

Das LWL-Inklusionsamt Arbeit umfasst die Aufgaben des Schwerbehindertenrechts und die Aufgaben zur Teilhabe an Arbeit aus der sogenannten Eingliederungshilfe. Es hat die Aufgabe, private und öffentliche Arbeitgeber im Sinne der Inklusion dabei zu unterstützen, behinderungsgerechte Arbeitsplätze für schwerbehinderte Menschen zu schaffen und zu erhalten.

Hierfür steht dem LWL-Inklusionsamt Arbeit ein breit gefächertes Angebot an Unterstützungsmöglichkeiten zur Verfügung - personeller, technischer wie auch finanzieller Art. Neben der behinderungsgerechten Ausstattung der Arbeitsplätze bilden die Beratung der betroffenen Menschen und der Arbeitgeber sowie der besondere Kündigungsschutz Schwerpunkte in der Arbeit der LWL-Abteilung.

47 örtliche Fachstellen "Behinderte Menschen im Beruf" sind bei den kreisfreien Städten, den Landkreisen sowie bei einigen kreisangehörigen Städten und Gemeinden angesiedelt und erbringen Beratung und Unterstützung in den Bereichen Besonderer Kündigungsschutz und Begleitende Hilfen im Arbeitsleben.