Projekt zeigt Wege in den Arbeitsmarkt

Bielefeld (pm). Wie sieht ein modernes Bauunternehmen von innen aus? Welche beruflichen Chancen gibt es für Ingenieurinnen und Ingenieure mit internationalem Hintergrund? Diesen Fragen gingen kürzlich Teilnehmende des Nachqualifizierungsprogramms QualifyING und des Mentoringprogramms VDI Xpand bei einer Unternehmensbesichtigung bei Goldbeck in Bielefeld nach.

Organisiert wurde der Besuch gemeinsam von der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe (TH OWL) und dem Verein Deutscher Ingenieure (VDI). Beide Programme verfolgen ein gemeinsames Ziel: Internationale Fachkräfte im Ingenieurwesen auf ihrem Weg in den deutschen Arbeitsmarkt zu unterstützen.
Theorie trifft Praxis

Nach einem herzlichen Empfang begann der Tag mit einer Unternehmenspräsentation durch Lena Weweler, Fachbereichsleiterin Employer Branding bei Goldbeck. Sie gab nicht nur Einblicke in die Geschichte und Philosophie des europaweit tätigen Familienunternehmens, sondern stellte auch konkrete Karrierewege für Fachkräfte vor. Der Funke sprang über – besonders, als deutlich wurde, dass Goldbeck aktiv nach Talenten mit internationalem Profil sucht.

Im Anschluss stellte Fachplaner Thomas Holtzmann ein aktuelles Projekt vor. Es blieb nicht bei einem Vortrag: Durch gezielte Fragen band er die Teilnehmenden ein und forderte ihr Wissen heraus – ein lebendiger Austausch auf Augenhöhe.
Vielfalt vor Ort

Ein besonderes Highlight: Mitarbeitende mit arabischem, türkischem, persischem und ukrainischem Hintergrund begleiteten die Veranstaltung und brachten ihre persönlichen Erfahrungen ein. So wurde deutlich, wie gelebte Integration in diesem Unternehmen funktioniert – und welche Hürden, aber auch Chancen internationale Fachkräfte in der Praxis erleben.

Beim Rundgang und dem gemeinsamen Mittagessen in der Kantine war Zeit für vertiefende Gespräche – über Baustandards, Arbeitskultur, aber auch über ganz persönliche Werdegänge.

Ein Programm mit Perspektive

Die Exkursion nach Bielefeld war Teil des Programms QualifyING, das von der TH OWL gemeinsam mit der Hochschule Bielefeld (HSBI) und der Technischen Hochschule Georg Agricola (THGA) in Bochum angeboten wird. Es richtet sich an ausgebildete Ingenieurinnen und Ingenieure mit einem Hochschulabschluss aus dem Ausland – etwa in Bauingenieurwesen, Geotechnik oder Architektur – und bereitet sie innerhalb eines Jahres gezielt auf den Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt vor.

Das Programm kombiniert fachliche und überfachliche Inhalte: Neben Lehrveranstaltungen zu DIN-Normen und Bauvorschriften stehen auch Soft Skills wie Zeit- und Projektmanagement, Bewerbungstrainings oder Präsentationstechniken auf dem Stundenplan. Ergänzt wird das Curriculum durch Sprachkurse, Workshops und eben Unternehmensbesichtigungen.

Lücken schließen – Potenziale nutzen

Deutschland sucht Ingenieurinnen und Ingenieure. Gleichzeitig erleben viele qualifizierte Fachkräfte mit internationalem Abschluss, dass ihre Ausbildung nicht sofort anerkannt wird oder sie kaum Gelegenheiten erhalten, sich zu beweisen. Genau hier setzen QualifyING und VDI Xpand an.

Durch Kooperationen mit regionalen Unternehmen wie Goldbeck erhalten die Teilnehmenden nicht nur einen realistischen Einblick in die Branche, sondern auch direkte Kontakte – erste Schritte in Richtung beruflicher Neustart in Deutschland.

Begleitet wurden die Teilnehmenden von Arteen Kevo und Cennet Kurum (TH OWL), Anne Vatter (VDI Xpand) sowie Ananya Nagendran (TH OWL/QualifyING). Ihr Fazit: Die Exkursion war ein Gewinn für alle – fachlich, menschlich und im besten Sinne zukunftsweisend.

Quelle: th-owl.de/